Kiedy w roku 1953 Edmund Hillary zdobył pierwszy raz w historii ludzkości Mount Everest, nie był sam.

Najwyższy szczyt świata zdobyło dwóch ludzi. Drugim z nich był nepalski przewodnik Edmunda- Tenzing Norgay. Szerpa.

Szerpowie są elitarnymi przewodnikami górskimi. Byli kluczowymi przewodnikami dla pierwszych odkrywców regionu Himalajów, prowadząc ich na ekstremalnych wysokościach, szczególnie dla wypraw mających na celu zdobycie Mount Everestu.

Jeżeli chcesz zdobyć swój Everest, nie zrobisz tego sam. Musisz mieć swoich Szerpów.

My jesteśmy od tego, aby ich znaleźć.

Dowiedz się więcej

Executive Search | Kluczowe Role

Technology Officers

Technology Officers

Dzisiejszy krajobraz biznesowy jest ukształtowany przez  innowacje w dziedzinie IT. Firmy zyskują przewagę na globalnym rynku dzięki przetwarzaniu danych w chmurze, zastosowaniu algorytmów uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji. Jakich dziedzin nie możemy pominąć? Internet rzeczy i  cyberbezpieczeństwo to kolejne obszary, w których zachodzą dynamiczne zmiany. Przywództwo odgrywa zasadniczą rolę w transformacji technologicznej przedsiębiorstw. Pomagamy naszym klientom znaleźć talenty, managerów i ekspertów IT, wizjonerów i strategów. Ich różnorodne style zarządzania i ekspertyza doskonale wpisują się w zróżnicowane potrzeby organizacji.

Sales, Marketing & Growth Strategy

Sales, Marketing & Growth Strategy

Digitalizacja i zmiany w zachowaniach zakupowych klientów spowodowały zwiększenie liczby punktów styków z markami. Co jest tego rezultatem? Rosnące oczekiwania klientów wobec marek w segmentach B2C i B2B oraz nowe modele pośród tradycyjnych ról w marketingu, sprzedaży, strategii i komunikacji. Pojawiły się nowe zadania i zapotrzebowanie na liderów o coraz bardziej zróżnicowanych umiejętnościach.

Rozumiemy wyzwania związane z przywództwem w rolach biznesowych. Posiadamy szeroką wiedzę z dziedziny B2B i B2C i potrafimy dotrzeć do managerów, którzy zapewnią firmie przewagę konkurencyjną i będą napędzać wzrost organizacji.

ML / AI / Data Science

ML / AI / Data Science

Posiadamy rozbudowaną sieć wsród specjalistów na stanowiskach Chief Data Scientist, Head of AI, Head of Data Architecture. 

Wielu z naszych kandydatów to osoby aktywne w środowisku akademickim. 

Przykładowo, dla jednej z wiodących w rozwoju ML korporacji międzynarodowych zrekrutowaliśmy cały zespół naukowców  specjalizujących się w przetwarzaniu języka naturalnego. Rozumiemy jak działają algorytmy uczenia maszynowego, np. sieci neuronowe, co pozwala nam rozmawiać z kandydatami ich językiem. 

15 lat doświadczenia w rekrutacji liderów dla globalnych marek

FAQ

Dlaczego my

Jest  kilka atutów, które wyróżniają nas na rynku usług executive search i konsultingu dla liderów. Oto korzyści, jakie osiągniesz powierzając nam realizację procesów rekrutacyjnych i HR w Twojej organizacji.

Nasi partnerzy posiadają ponad 20-letnie doświadczenie w doradztwie biznesowym  oraz śledzą rynek IT i tym samym rozwój technologii, od 15 lat. W rezultacie mamy szerokie spojrzenie na  rynek pracy w regionie CEE / EMEA i prawdziwą wiedzę o sektorze IT.
Dzięki temu  dogłębnie rozumiemy różne umiejętności i atrybuty wymagane od ekspertów w nawet niszowych dyscyplinach biznesowych oraz doskonale rozumiemy pełne spektrum wymagań rekrutacyjnych naszych klientów, obejmujące zarówno umiejętności techniczne, umiejętności miękkie, jak i indywidualne motywacje kandydatów.

Porozmawiajmy

Jako konsultanci biznesowi, posiadamy umiejętność rozpoznawania różnych kultur organizacyjnych i bardzo dobrze rozumiemy  oczekiwania przedstawicieli czterech  pokoleń obecnych na rynku pracy. Pracowaliśmy z firmami, które znajdowały się w różnych  fazach rozwoju i znamy wyzwania poszczególnych etapów. A jednak, aby obiektywnie ocenić czy umiejętności i postawa kandydata  wpisują się w aktualne potrzeby organizacji, korzystamy z opartych o algorytmy uczenia maszynowego narzędzi psychometrycznych McQuaig Institute, obecnego na rynku od 50 lat.

Bazując na danych  jesteśmy w stanie stwierdzić, że 96 % zatrudnionych w oparciu o narzędzie i-intro kandydatów przepracuje w organizacji  przynajmniej rok. Dlatego jako jedni z nielicznych oferujemy 12-miesięczną gwarancję na zatrudnionego przez nas kandydata.

Porozmawiajmy

Jesteśmy w pełni zaangażowani w rozwiązanie  problemu klienta. Koncentrujemy się na rezultatach naszej pracy, a nie tylko podjęciu działań i wykonaniu zadań. Znajdujemy    managerów, którzy  osiągają świetne rezultaty, ale niekoniecznie są dobrze znani na rynku.  Podstawą naszego działania jest dobry research. Dlaczego?  Aby odnaleźć na rynku osoby, które mają właściwe doświadczenie i kompetencje. W nasze DNA jest wpisana transparentna komunikacja i wsparcie klienta w zarządzaniu procesem rekrutacji i negocjacji.

Porozmawiajmy

Zespół zarządzający

Za sukcesem firmy stoją konkretni ludzie.

Poznaj Partnerów Sherpa Search i sprawdź w jaki sposób mogą wesprzeć twoją organizację. 

Blog

Chcielibyśmy, aby nasz blog był ciekawym przeglądem aktualnych trendów w obszarze IT.

Tworzony z pasją przegląd aktualnych trendów w obszarze przywództwa, budowania zespołów i obszaru nowoczesnych technologii. Mamy nadzieję, że będzie również dla Ciebie ciekawą lekturą.
Pozostaw swój adres email aby otrzymać powiadomienie o nowych materiałach.

Jak obecnie  wygląda rynek komercyjnych wdrożeń algorytmów ML? Rozmowa  z Adamem Dobrakowskim

Jak obecnie wygląda rynek komercyjnych wdrożeń algorytmów ML? Rozmowa z Adamem Dobrakowskim

  • 2023-01-23
  • Maciej Szczerba

Czy wiesz czym się różni wdrożenie rozwiązania IT opartego o algorytm uczenia maszynowego od standardowego  rozwiązania IT?  

Do rozmowy o wyzwaniach we wdrożeniach  rozwiązań opartych o algorytmy uczenia maszynowego zaprosiłem Adama Dobrakowskiego, praktyka i eksperta  z zakresu data science i machine learning, obecnie Data Mining Expert w MiM Solutions. 

Dowiedz się więcej
O wyzwaniach w cyberbezpieczeństwie. Rozmowa z Martą Fydrych-Gąsowską

O wyzwaniach w cyberbezpieczeństwie. Rozmowa z Martą Fydrych-Gąsowską

  • 2023-01-17
  • Maciej Szczerba

„W samym 2022  roku odnotowaliśmy 81-procentowy wzrost ataków z użyciem botów” mówi Marta Fydrych-Gąsowska, gościni trzynastego odcinka podcastu Sherpa Serach on Tech. A szeroki dostęp do Chat GPT? Zdaniem mojej rozmówczyni, wykorzystanie tego chatbota  wpłynie wykładniczo na rozwój trollingu.

Dowiedz się więcej

WORLDWIDE RECRUITMENT
SP. Z O.O.

+48 696 448 221

ul. Mikołaja Kopernika 5/lu8, 00-367 Warszawa

Chcesz porozmawiać na temat naszego wsparcia?

Zostaw nam wiadomość

Zazwyczaj odpowiadamy w ciągu kilku godzin. Możesz również umówić się z nami na konkretny termin rozmowy klikając na poniższy link do naszego kalendarza.

Umów się w kalendarzu