Retained Search to nie zwykła rekrutacja. To usługa polegająca na kompleksowym badaniu rynku kandydata i selekcji kandydatów naprawdę dopasowanych, zarówno kompetencyjnie jak i osobowościowo.
Dzięki naszemu pełnemu zaangażowaniu, uwadze i 20-letniej wiedzy rynkowej jesteśmy w stanie znaleźć również kandydatów o rzadkich, niszowych kompetencjach.
Oprogramowanie i-intro, oparte na algorytmach i uznanych testach personalnych firmy McQuaig pozwala nam przewidzieć, że 96 % rekomendowanych przez nas kandydatów zostanie z Tobą powyżej roku. Dlatego, jako prawdopodobnie jedyni w Polsce oferujemy 12-miesięczną gwarancję na zatrudnionego kandydata.
Oznacza to, iż gdy kandydat rozwiąże współpracę z klientem przed upływem 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy, szukamy na jego miejsce do skutku innego kandydata i nie pobieramy za to opłaty.W agencjach search & selection oferowana gwarancja to najczęściej 3 miesiące. Według brytyjskiego stowarzyszenia agencji rekrutacyjnych REC kandydaci najczęściej rezygnują z nowej pracy po 5 miesiącach.
Nasze oprogramowanie pozwala na wideoprezentację kandydatów, skraca przez to proces rekrutacji o wstępne spotkanie kulturowe.
Proces rekrutacji retained search można przyrównać do podróży biznes class. Na tym tle tradycjne agencje search and selection prezentują się jako tanie linie lotnicze.
Którą usługę wybierzesz na daleką podróż?
Zazwyczaj odpowiadamy w ciągu kilku godzin. Możesz również umówić się z nami na konkretny termin rozmowy klikając na poniższy link do naszego kalendarza.