.png)
Chcesz porozmawiać na temat naszego wsparcia?
Zostaw nam wiadomość
Zazwyczaj odpowiadamy w ciągu kilku godzin. Możesz również umówić się z nami na konkretny termin rozmowy klikając na poniższy link do naszego kalendarza.
Witamy na blogu Sherpa Search. Jesteśmy firmą doradczą w obszarze pozyskiwania i utrzymywania talentów w branży IT.
Nasze 12-letnie doświadczenie w branży rekrutacji daje nam szerokie spojrzenie nie tylko na rozwój rynku pracy w IT, ale rozwój trendów w IT w ogólności.
Dzielimy się wiedzą, która będzie interesująca dla naszej społeczności, skupiającej praktyków IT, rekruterów i HR-owców aktywnych w branżach technologicznych oraz pasjonatów tego obszaru. Stwierdziliśmy więc, że na naszym blogu skoncentrujemy się na tzw. „megatrendach” w IT oraz trendach w HR, które je odzwierciedlają.
Będziecie mogli poczytać u nas o rozwoju „data science” i „machine learning”.
Pokazujemy ciekawe przykłady zastosowania sztucznej inteligencji (AI).
Chcemy również zgłębić i przedstawić tematykę „smart industries”- styku inżynierii i IT, w dzisiejszych czasach wspomaganych przez AI.
Wreszcie, będziemy dużo pisać o robotyzacji oraz przyszłości pracy ludzkiej i przyszłości zawodów w kontekście „robotic process automation”.
Nasi Czytelnicy to Ty, Ty i Ty :) to osoby reprezentujące różny poziom wiedzy technicznej, są tutaj zarówno programiści, jak menedżerowie z różnych rodzajów przemysłu i usług, czy wreszcie HR-owcy pracujący w branżach technologicznych.
Piszemy językiem ogólnie zrozumiałym, artykuły zawierają więc czasami pewne uproszczenia (za co osoby biegłe w zagadnieniach technicznych przepraszamy). Pomimo tego mamy nadzieję, że będą jednakowo dla wszystkich ciekawe.
Dla naszych Czytelników mniej zorientowanych w aspektach technicznych stworzyliśmy serię wpisów „zrozumieć technologię”.
Naszą wiedzę i inspirację do pisania bloga czerpiemy z wielu źródeł - nie będziemy jednak ukrywać, że szczególnie chętnie czytamy „Techcrunch”, „Wired” i „The Economist”. Nawet jeżeli poruszamy w tym samym czasie te same tematy, staramy się jednak oddać nasze spojrzenie na sprawę.
Wreszcie, w ramach serii „książki”, będziemy przedstawiać ciekawe książki z obszaru trendów w rozwoju technologii i trendów w rekrutacji i HR.
W ten sposób płynnie przechodzimy do końca naszego powitalnego tekstu. Zapraszamy do czytania i subskrybcji naszego bloga. Czy są tematy, które szczególnie Was interesują? Czekamy w komentarzach na Wasze głosy.
Zazwyczaj odpowiadamy w ciągu kilku godzin. Możesz również umówić się z nami na konkretny termin rozmowy klikając na poniższy link do naszego kalendarza.