Chcesz porozmawiać na temat naszego wsparcia?
Zostaw nam wiadomość
Zazwyczaj odpowiadamy w ciągu kilku godzin. Możesz również umówić się z nami na konkretny termin rozmowy klikając na poniższy link do naszego kalendarza.
W tym wpisie kontynuuję recenzję książki Marka Schwartza „A seat at the table”, która była dla mnie w ostatnim czasie źródłem wielu inspiracji.
Opisałem w niej rozwój stanowiska CIO w perspektywie ostatnich 30 lat. Wyłania się z niego obraz osoby wikłanej w wieczny konflikt w przedsiębiorstwie. I to w konflikt na kilku frontach...
Ta seria wpisów to z jednej strony recenzja bardzo ciekawej książki Marka Schwartza „A seat at the table”. Z drugiej kilka refleksji kim tak naprawdę są CIO/CTOs i jak ta rola/role ewoluowały na przestrzeni ostatnich 20 lat. Jak bardzo zmienił się obraz zarówno korporacyjnego IT oraz jak zmienił się obraz rozwoju oprogramowania i zarządzania tymże procesem. Wreszcie gdzie jest miejsce CIO w nadchodzących czasach?
Jakiś czas było tutaj nieco pusto. Przepraszamy, ale mieliśmy najbardziej pracowity kwartał, odkąd zajmujemy się rekrutacją IT.To bardzo dobry znak dla wszystkich. Od końca lutego wyraźnie widać nie tylko stabilizację na rynku pracy IT, co ważniejsze widać odmrażanie dużych projektów w dużych przedsiębiorstwach
Witamy w Roku 2021!
Numer 21 jest kojarzony ze szczęściem, ryzykiem, wykorzystywaniem szans i posiadaniem świata u swoich stóp. W Stanach Zjednoczonych jest to minimalny wiek pozwalający na kupno alkoholu lub wejście do kasyna. Wszystko to wydaje się dobrze korespondować z rokiem niepewności.
Niemniej jednak, na podstawie naszych obserwacji z ostatnich 12 miesięcy, spróbujmy sformułować pewne trendy w HR i rekrutacji.
3 listopada Amerykanie wybiorą prezydenta USA. Wybory budzą ogromne emocje, tym bardziej, że przypadają nie niezwykle trudny dla wszystkich rok 2020, dokładnie w środku drugiej fali pandemii koronawirusa.
Tak jak w przypadku wielu innych zawodów profesjonalnych, zawód rekrutera wydaje się być poważnie zagrożony rozwojem uczenia maszynowego. Czy rekruterów zastąpią czat-boty? Czy sourcerzy / researcherzy zostaną zastąpieni samouczącą się wyszukiwarką?
Telemedycynę można zdefiniować jako użycie oprogramowania i komunikacji elektronicznej do monitorowania stanu zdrowia i leczenia pacjentów, zamiast osobistej wizyty.
Według IBIS World przychody z usług telemedycyny wzrosły od 2014 roku z poziomu 0,5 miliarda dolarów do 2,5 miliarda dolarów w roku 2019 - pięciokrotnie.
Kontynuując rozpoczęty temat, gdzie są szczególne uwarunkowania polskiego rynku IT i outsourcingu usług B2B na rynku globalnym, spróbujemy przyjrzeć się dzisiaj, w którym kierunku rynek będzie podążał w najbliższych kilku latach i trochę rozwinąć kwestię „geografii ekonomicznej” branży.
Do tego wpisu zainspirował mnie jeden z poprzednich wpisów (oraz research nad nim spędzony) na temat przyszłości outsourcingu w Indiach.
Indie są dzisiaj największym rynkiem outsourcingu IT na świecie. Powstające od lat osiemdziesiątych wielkie firmy takie jak tzw. wielka piątka indyjskiego outsourcingu: Infosys, TCS (Tata Consulting Services), HCL, Tech Mahindra czy Wipro, w latach dziewięćdziesiątych umocniły swoją pozycję rynkową.
Zazwyczaj odpowiadamy w ciągu kilku godzin. Możesz również umówić się z nami na konkretny termin rozmowy klikając na poniższy link do naszego kalendarza.